Ursprünglich veröffentlicht am 29/01/2013
Während die Teilnehmer im Mittelpunkt der Vorauswahl stehen, ist die erste Bilanz für diese neue Ausgabe positiv, die am 25. Mai in Technifutur in Apotheose enden wird.
499 Jugendliche angemeldet 36 Schulen 4 Lehrlingsausbildungsstätten. Die Statistiken stehen im Einklang mit der vorherigen Ausgabe, die eine starke Zunahme der Beteiligung erlebt hatte. Es muss gesagt werden, dass diese Sektorenprüfungen 2013 von einer grundlegenden Neuheit geprägt sind. Auf dem Weg zur Kompetenzerweiterung von Jugendlichen aus technischen und beruflichen Bildungsgängen wollte das IFPM niemanden mehr am Wegesrand zurücklassen. Nun ist es soweit: Nach den Vorauswahlen werden alle Teilnehmer für eine Praktikumswoche in die Ausbildungszentren (Technifutur, Technofutur Industrie, CPS, IrisTech+) eingeladen. Diejenigen, die den Vorauswahltest bestanden haben, gehen dorthin, um sich vorzubereiten und die praktische Prüfung zu bestehen. Diejenigen, die es nicht geschafft haben, gehen dort für eine Woche der Heilung. Alle können sich also auf ihre beruflichen Fähigkeiten verlassen und ihre Fähigkeiten verbessern. Und so ihre Chancen erhöhen, nach der Schule einen Job in dem von ihnen gewählten Beruf zu bekommen.
Im Detail sind 219 Schweißer, 42 Verarbeiter, 172 automatische Elektriker und 66 automatische Mechaniker im Wettbewerb, um das IFPM-Branchenpatent zu erhalten. Ein Dokument, das – wenn die Prüfungen den Erwartungen der Unternehmen in Bezug auf Kompetenzen entsprechen – die Fähigkeit derjenigen bestätigt, die es erwerben, den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht zu werden, und somit einen echten Beschäftigungspass darstellt.
Die Patente sowie die Bescheinigungen für alle Teilnehmer der Prüfungen werden den Jugendlichen bei der traditionellen Zeremonie überreicht – der 20. des Namens! – Samstag, 25. Mai 2013 im Kompetenzzentrum Technifutur. Bei dieser Gelegenheit bieten zahlreiche Aktivitäten den Familien der Teilnehmer die Möglichkeit, die Berufe, für die sich ihre Kinder einsetzen, konkret zu entdecken, und den Jugendlichen selbst, mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die ihre Fähigkeiten suchen. Ein großes Fest der Beschäftigung für diese jungen Menschen, die die Zukunft der Unternehmen der Technologieindustrie bilden!
