La formation continue, un incontournable du secteur
La formation continue des travailleurs est la principale raison d'être de l'IFPM Ouvriers.
Elle en soutient le processus pour le personnel ouvrier des entreprises du secteur de l'Industrie technologique
obligation légale de formation dans la C.P.111
Les modalités de la formation continue dans les entreprises de la commission paritaire 111 sont définies par les conventions collectives de travail.
Vous trouverez ci-dessous les grandes lignes directrices dans ce domaine.
(**) NB : attention, ce qui est éligible au niveau de votre bilan social (à partir d’une heure de formation), n’est pas éligible à l’IFPM Ouvriers (minimum une journée de travail et pas les formations santé/sécurité obligatoires).
VOUS SOUHAITEZ OU VOUS DEVEZ VOUS FORMER ?
C’est elle qui se charge du processus de formation continue.
La formation continue, une démarche planifiée
La formation continue des travailleurs en entreprise, ça ne s'improvise pas.
Maintenir le niveau de compétences de ses ouvriers au regard de l'évolution technologique de son métier
nécessite une réflexion constante et une planification de leur formation à la fois par rapport aux matières et dans le temps.
Le secteur de l'industrie technologique met à disposition des G.R.H. de ses entreprises des outils concrets allant dans ce sens :
le plan de formation et le CV formation, à compléter avec ou par votre responsable des R.H.
Plan de formation
Un outil permettant de programmer les formations des ouvriers pour l’ensemble de l’entreprise. Vous pouvez le télécharger…
CV formation
Un outil qui récapitule l’ensemble des formations suivie par chaque ouvrier. C’est comme un « passeport formation » qui atteste la mise à jour des compétences de l’ouvrier concerné.
Congé Education Payé
Accordé pour les formations de 32 heures et plus, le Congé Education Payé est un droit individuel qui permet au travailleur de s'absenter de l'entreprise afin de suivre cette formation tout en permettant à l'entreprise d'obtenir une compensation financière.
Le processus est régi par les instances régionales compétentes en Wallonie, à Bruxelles et en Communauté germanophone.
L'IFPM Ouvriers soutient la formation continue dans les entreprises
Deux types de soutiens à la formation sont disponibles afin d'aider les entreprises à financer la formation de leurs ouvriers.
Une interface informatique est à leur disposition afin d'introduire les demandes et d'en assurer le suivi auprès de l'IFPM Ouvriers.
Aide sectorielle
Aide financière accordée et gérée par le secteur d'lindustrie technologique par le biais de l'IFPM Ouvriers
sur base d'un montant horaire pour la formation continue des ouvriers.
Les quatre moteurs de l'IFPM Ouvriers
Accord national 2021-2022
Document qui fixe le cadre légal de formation continue au sein des entreprises du secteur.
Droit individuel de formation
Document qui fixe le cadre légal de formation continue au sein des entreprises du secteur.
Plan de formation et objectif de formation individuel
Document qui fixe le cadre légal de formation continue au sein des entreprises du secteur.
Réglementation
Accord nationaux relatifs à la formation en CP 111
