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Plan de formation
Pour envoyer vos demandes de soutiens financiers à la formation, l'envoi d'un plan de formation est obligatoire pour toute entreprise de plus de 20 travailleurs.
Ce plan est soumis à l'approbation des instances sectorielles,
procédure qui peut prendre jusqu'à cinq semaines.
Tenez-en compte pour ne pas vous retrouver bloqués au moment d'envoyer vos demandes !
C'EST UNE OBLIGATION LEGALE...
Selon les termes de la Convention Collective de Travail qui réglemente le plan de formation, celui-ci doit être établi au sein des entreprises visées au plus tard le 31 mars de l'année concernée.
L'envoi d'une attestation à l'IFPM Ouvriers fait également partie des obligations liées à cette C.C.T.
Consultez ici la CCT "plan de formation"les actus des entreprises
Plan de formation : un modèle à suivre
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