La formation continue, un incontournable du secteur
La formation continue des travailleurs est une des principales raisons d’être de l’asbl IFPM Ouvriers.
Elle en soutient le processus pour le personnel ouvrier des entreprises du secteur de l’industrie technologique
Les quatre moteurs de l'IFPM Ouvriers
Accord national 2023-2024
Document qui fixe le cadre légal de formation continue au sein des entreprises du secteur.
Droit individuel de formation
Document qui fixe le cadre légal de formation continue au sein des entreprises du secteur.
Plan de formation et objectif de formation individuel
Document qui fixe le cadre légal de formation continue au sein des entreprises du secteur.
Plan de formation
Document qui fixe le cadre légal pour établir et transmettre le plan de formation en entreprise.
Réglementation
Accord nationaux relatifs à la formation en CP 111
obligations des entreprises dans le cadre de la C.P.111
Les modalités de la formation continue dans les entreprises de la commission paritaire 111 sont définies par les conventions collectives de travail.
Vous trouverez ci-dessous les grandes lignes directrices dans ce domaine.
(*) Selon la dernière CCT en vigueur, une copie du plan de formation doit être fournie par voie électronique au gouvernement, dans un délai d’un mois à compter de l’entrée en vigueur du plan.
Néanmoins, en l’absence de modalités plus précises déterminées par un Arrêté royal, ce plan doit pour l’instant être conservé dans l’entreprise.
Pour en savoir plus…
(**) NB : attention, ce qui est éligible au niveau de votre bilan social (à partir d’une heure de formation), n’est pas éligible à l’IFPM Ouvriers (minimum une journée de travail et pas les formations santé/sécurité obligatoires).
La formation continue, une démarche planifiée
La formation continue des travailleurs en entreprise, ça ne s'improvise pas.
Maintenir le niveau de compétences de ses ouvriers au regard de l'évolution technologique de son métier
nécessite une réflexion constante et une planification de leur formation à la fois par rapport aux matières et dans le temps.
Le secteur de l'industrie technologique a développé certains outils afin de soutenir les entreprises dans cette démarche.
Plan de formation
Téléchargez-le
L’élaboration d’un plan annuel de formation est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs (ouvriers et employés confondus).
Pour bénéficier des incitants financiers de l’IFPM Ouvriers, une entreprise répondant à ces critères doivent impérativement fournir une copie de son plan de formation signée par les représentants concernés.
Vous pouvez télécharger ci-dessous un modèle de plan de formation. Ce modèle est disponible à titre d’inspiration, libre à vous d’utiliser votre propre canevas pour autant qu’il réponde aux requis légaux.
L'attestation plan de formation, c'est du passé !
La convention collective de travail du 13 novembre 2023
a modifié les procédures relatives au plan de formation.
Pour voir ce qui a changé, cliquez sur « Infos nouvelle CCT’ ci-dessous.
Le processus d’introduction des demandes de soutiens financiers, lui, n’a pas changé. Vous pouvez le télécharger via le bouton « Détails du processus » ci-dessous.
CV formation
A certains moments de leur carrière, l’entreprise est tenue légalement de fournir à ses ouvriers un « CV formation » énumérant les formations qu’ils ont suivies dans le cadre de leur contrat de travail, selon un canevas précis, défini par la commission paritaire.
Téléchargez-le
L’IFPM Ouvriers peut fournir aux entreprises, à leur demande, un récapitulatif des formations devant figurer dans le CV de leurs travailleurs, sur base des formations déclarées dans le cadre de demandes d’incitants financiers.
Des mesures en faveur de la formation continue des ouvriers :
soutiens à la formation
Aide sectorielle
Accordée pour les actions de formation des entreprises sur base de demandes introduites auprès de l'IFPM Ouvriers.
Le processus est régi par les instances décisionnelles de l'IFPM Ouvriers, ainsi que ses modalités.
La formation d’une durée de 32 heures et plus n’existe pas au catalogue : la demande doit être introduite huit semaines avant la première date de formation.
La formation d’une durée de moins de 32 heures n’existe pas au catalogue : la demande doit être envoyée à l’IFPM Ouvriers quatre semaines maximum avant la dernière date de formation.
La formation existe au catalogue, il n’y a pas de délai d’introduction défini.
Les instances de l’IFPM Ouvriers disposent de 5 semaines pour statuer sur la demande, à partir de la date à laquelle le dossier est complet (justificatifs éventuels demandés reçus).
Les demandes pour des formations de 32 heures et plus doivent également être agréées par la commission paritaire 111, ce qui peut allonger le délai de décision jusqu’à huit semaines.
Le dossier doit être envoyé complet (noms des ouvriers, dates et présences certifiées) à l’IFPM Ouvriers au maximum huit semaines après la dernière date de formation.
Congé Education Payé
Accordée pour les formations de 32 heures et plus sur base de demandes introduites auprès de l'IFPM Ouvriers.
Le processus est régi par les instances régionales compétentes en Wallonie, à Bruxelles et en Communauté germanophone. Les modalités d'introduction des dossiers sont établies par les instances décisionnelles de l'IFPM Ouvriers.
Toute demande d’aide sectorielle ou de C.E.P. relative à une formation par un opérateur externe à l’entreprise
s’effectue dans l’extranet entreprises de l’IFPM Ouvriers.
Pour accéder à l’extranet entreprises, une convention doit être signée entre l’IFPM Ouvriers et l’entreprise, qui y désigne nommément et officiellement ses mandataires, dont la liste peut être mise à jour à tout moment.
L’accès des mandataires à l’extranet se fait de manière sécurisée au moyen de leur carte d’identité grâce au système eID.
Toute modification (ajout, suppression, remplacement) des mandataires pour votre entreprise doit être notifiée au plus vite à l’IFPM Ouvriers via le formulaire ci-dessous.
Les centres sectoriels Technicity (Bruxelles), Technifutur (Liège) et Technocampus (Charleroi) peuvent, si vous le souhaitez,
pré-encoder les demandes auprès de l’IFPM Ouvriers
pour les formations qui se déroulent chez eux.
Il est indispensable, RGPD oblige, pour ce faire, de leur octroyer l’accès aux données de votre entreprise au moyen du document téléchargeable ci-dessous :
Ce 22 septembre 2023, une adaptation a été effectuée au niveau de l’extranet entreprises afin de le mettre en conformité avec les dernières conventions collectives de travail édictées au niveau de la commission paritaire 111.
Suivez le lien ci-dessus pour retrouver les procédures à suivre pour introduire une demande de soutien financier à la formation auprès de l’IFPM Ouvriers.
