Plan de formation : un modèle à suivre
Le plan de formation est obligatoire pour toute entreprise belge de plus de 20 travailleurs. Afin de faciliter sa rédaction, l’IFPM Ouvriers a mis au point un modèle à compléter applicable aux entreprises de la CP111. Le plan de formation donne un aperçu des activités de formation prévues annuellement dans l’entreprise par groupes-cibles, et offre […]
Former à une nouvelle machine ou technologie : pensez crédit-adaptation !
Former un ou plusieurs ouvrier(s) à l’utilisation d’une nouvelle machine, à une nouvelle technologie spécifique à l’entreprise ou à de nouveaux processus internes, cela demande du temps, des ressources, de l’énergie et représente souvent un coût lié à la baisse de productivité que cela entraîne. Afin de soutenir financièrement les entreprises dans cette démarche qualitative […]
« CSAM ouvre-toi ! » : faciliter l’accès à l’extranet entreprises
Ce vendredi 1er mars, l’IFPM Ouvriers a procédé à un nouveau changement relatif à l’accès des entreprises à l’extranet qui leur est destiné : c’est désormais via le système d’identification des autorités fédérales CSAM que cet accès s’effectuera ! Rien ne change… Pour les entreprises, ce changement est totalement transparent : il ne modifie en […]
Envie de recruter ? Pensez à un stand lors de la remise des brevets sectoriels !
Trouver de bons jeunes pour renforcer son personnel n’est pas toujours chose aisée pour les entreprises de nos jours. Pour les entreprises de l’Industrie technologique à la recherche de soudeurs, d’usineurs ou de mainteniciens (électriciens automaticiens ou mécaniciens automaticiens), il y a toutefois un filon à suivre… Chaque année, le fonds sectoriel de formation de […]
Plan de formation indispensable pour les entreprises de plus de 20 travailleurs
Depuis le 13 novembre 2023, une nouvelle Convention collective de travail (CCT) régit les modalités relatives à l’établissement d’un plan de formation au sein des entreprises et à l’attestation nécessaire pour l’octroi des soutiens à la formation via l’IFPM Ouvriers. Etablir un plan de formation, c’est planifier les besoins en formation du personnel de l’entreprise […]
Adaptation du catalogue de formations agréées pour les ouvriers
Ce 22 septembre 2023, une adaptation a été effectuée au niveau de l’extranet entreprises afin de le mettre en conformité avec les dernières conventions collectives de travail (CCT) édictées au niveau de la commission paritaire 111. Cette adaptation a un impact sur le catalogue de formations agréées. En effet, désormais, conformément aux CCT, une formation […]
Kick-off TECHNIOS Academy à Technifutur (Liège)
TECHNIOS Academy, c’est la coupole des interfaces qui donnent envie de se former à toutes ces compétences non-techniques, qui ne sont pas directement liées au métier mais qui le facilitent tellement : les soft skills (Slalom) les connaissances pratiques de base en langues (Technios Languages) et la santé mentale (Technios Serious game). Au programme : Adresse […]
Rappel – Attestation Plan de formation
Publié initialement le 25/01/2022 Rappel pour les entreprises ayant une obligation de Plan de Formation A la suite de la CCT du 19 juillet 2017, préalablement à la demande d’interventions financières auprès de l’IFPM Ouvriers, les entreprises ayant une obligation de réaliser un plan de formation via un Conseil d’Entreprise ou un CPPT doivent insérer […]
Extranet entreprises : adaptation des systèmes d’import
Publiée initialement le 5/05/2021. Une mise à jour a été effectuée à l’extranet entreprises : elle comporte une adaptation au système d’encodage des demandes et une amélioration des fonctionnalités de gestion des travailleurs dans l’interface. Dans le cadre de la mise à jour n°2 du 5/05/2021 de notre CRM ‘ATOMS 3.0’, le transfert de données […]
Campagne « Simon fait le taf »
Publiée initialement le 27/08/2020 Initiée en octobre 2019 par l’IBEFE de Verviers, la campagne digitale de promotion des métiers techniques est à présent lancée. Véritable projet multipartenarial et multisecteurs, cette campagne a pour objectif d’accrocher les jeunes (12-16 ans) et leurs parents aux métiers manuels, en vue de les orienter vers ces filières d’enseignement et de […]
