Une appli pour trouver un stage/stagiaire
Trouver un stage en alternance / trouver un stagiaire motivé… Une démarche qui prend parfois des allures de parcours du combattant. Pour adoucir ce parcours, l’OFFA lance Stage+ une application qui permet aux offres des stagiaires de rencontrer les demandes des entreprises… et vice versa ! L’application est désormais accessible aux entreprises non-agréées qui peuvent […]
Un jeune qui en veut se perfectionne grâce à l’IFPM Ouvriers
Quentin Burgraeve, breveté des épreuves sectorielles était à Technocampus Strépy du 4 au 14 août. Lors de la remise des brevets sectoriels le 27 juin dernier, l’IFPM Ouvriers avait proposé aux brevetés de s’inscrire à une formation professionnelle proposée pendant l’été par les centres de compétence sectoriels. Un seul d’entre eux a saisi l’opportunité. Du […]
Federal Learning Account : deadline au 1er septembre 2025
La date a été fixée pour l’entrée en vigueur de l’application des obligations de l’employeur concernant le Federal Learning Account. La gestion du droit individuel à la formation est soumise depuis le 10 novembre 2022 (date d’entrée en vigueur de la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail) à des obligations […]
IFPM Ouvriers partenaire du programme Reboot4You
Une vingtaine de jeunes stagiaires ont effectué une journée de découverte au soudage dans les locaux de Technifutur et des Ateliers de la Meuse pour le lancement du programme Reboot4You. Reboot4You est un programme mené en partenariat par la Défense et les secteurs professionnels. Dans ce cadre, des jeunes reçoivent l’opportunité de se former à […]
Plan de formation : obligation fédérale, tout ce qu’il faut savoir
Toute entreprise de 20 travailleurs et plus a l’obligation légale de rentrer son plan de formation au SPF emploi depuis l’année 2023. Même si la CCT relative au plan de formation en CP111 prévoit que l’entreprise répond à cette obligation en envoyant ce plan au fonds sectoriel IFPM Ouvriers, à l’heure actuelle aucun dispositif technique […]
Précisions : mailing plan de formation
L’IFPM Ouvriers a récemment lancé un emailing relatif à l’obligation des entreprises liées à la CP111 de rentrer un plan de formation, « souhaité jusqu’à 20 travailleurs et obligatoire à partir de 21 travailleurs ». Etant donné le texte de la CCT « obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs, ouvriers et employés confondus,… et conseillé […]
Plan de formation : un modèle à suivre
Le plan de formation est obligatoire pour toute entreprise belge de 20 travailleurs et plus. Afin de faciliter sa rédaction, l’IFPM Ouvriers a mis au point un modèle à compléter applicable aux entreprises de la CP111. Le plan de formation donne un aperçu des activités de formation prévues annuellement dans l’entreprise par groupes-cibles, et offre […]
Former à une nouvelle machine ou technologie : pensez crédit-adaptation !
Former un ou plusieurs ouvrier(s) à l’utilisation d’une nouvelle machine, à une nouvelle technologie spécifique à l’entreprise ou à de nouveaux processus internes, cela demande du temps, des ressources, de l’énergie et représente souvent un coût lié à la baisse de productivité que cela entraîne. Afin de soutenir financièrement les entreprises dans cette démarche qualitative […]
Epreuves sectorielles 2025 : les inscriptions sont ouvertes !
A tous les enseignants des filières de plein exercice ou d’alternance menant aux métiers de soudeur, usineur, mécanicien automaticien ou électricien automaticien : les inscriptions aux épreuves inter-sectorielles 2025 sont ouvertes ! Pour inscrire une classe, rendez-vous dès à présent dans votre Extranet enseignement à l’adresse extranet.ifpm.be et connectez-vous avec vos identifiants (les mêmes que […]
« CSAM ouvre-toi ! » : faciliter l’accès à l’extranet entreprises
Ce vendredi 1er mars, l’IFPM Ouvriers a procédé à un nouveau changement relatif à l’accès des entreprises à l’extranet qui leur est destiné : c’est désormais via le système d’identification des autorités fédérales CSAM que cet accès s’effectuera ! Rien ne change… Pour les entreprises, ce changement est totalement transparent : il ne modifie en […]
