Federal Learning Account : deadline au 1er septembre 2025
La date a été fixée pour l’entrée en vigueur de l’application des obligations de l’employeur concernant le Federal Learning Account. La gestion du droit individuel à la formation est soumise depuis le 10 novembre 2022 (date d’entrée en vigueur de la loi du 3 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail) à des obligations […]
IFPM Ouvriers partenaire du programme Reboot4You
Une vingtaine de jeunes stagiaires ont effectué une journée de découverte au soudage dans les locaux de Technifutur et des Ateliers de la Meuse pour le lancement du programme Reboot4You. Reboot4You est un programme mené en partenariat par la Défense et les secteurs professionnels. Dans ce cadre, des jeunes reçoivent l’opportunité de se former à […]
Plan de formation : obligation fédérale, tout ce qu’il faut savoir
Toute entreprise de 20 travailleurs et plus a l’obligation légale de rentrer son plan de formation au SPF emploi depuis l’année 2023. Même si la CCT relative au plan de formation en CP111 prévoit que l’entreprise répond à cette obligation en envoyant ce plan au fonds sectoriel IFPM Ouvriers, à l’heure actuelle aucun dispositif technique […]
Précisions : mailing plan de formation
L’IFPM Ouvriers a récemment lancé un emailing relatif à l’obligation des entreprises liées à la CP111 de rentrer un plan de formation, « souhaité jusqu’à 20 travailleurs et obligatoire à partir de 21 travailleurs ». Etant donné le texte de la CCT « obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs, ouvriers et employés confondus,… et conseillé […]
Plan de formation : un modèle à suivre
Le plan de formation est obligatoire pour toute entreprise belge de 20 travailleurs et plus. Afin de faciliter sa rédaction, l’IFPM Ouvriers a mis au point un modèle à compléter applicable aux entreprises de la CP111. Le plan de formation donne un aperçu des activités de formation prévues annuellement dans l’entreprise par groupes-cibles, et offre […]
Former à une nouvelle machine ou technologie : pensez crédit-adaptation !
Former un ou plusieurs ouvrier(s) à l’utilisation d’une nouvelle machine, à une nouvelle technologie spécifique à l’entreprise ou à de nouveaux processus internes, cela demande du temps, des ressources, de l’énergie et représente souvent un coût lié à la baisse de productivité que cela entraîne. Afin de soutenir financièrement les entreprises dans cette démarche qualitative […]
Plan de formation indispensable pour les entreprises de plus de 20 travailleurs
Depuis le 13 novembre 2023, une nouvelle Convention collective de travail (CCT) régit les modalités relatives à l’établissement d’un plan de formation au sein des entreprises et à l’attestation nécessaire pour l’octroi des soutiens à la formation via l’IFPM Ouvriers. Etablir un plan de formation, c’est planifier les besoins en formation du personnel de l’entreprise […]
Campagne « Simon fait le taf »
Publiée initialement le 27/08/2020 Initiée en octobre 2019 par l’IBEFE de Verviers, la campagne digitale de promotion des métiers techniques est à présent lancée. Véritable projet multipartenarial et multisecteurs, cette campagne a pour objectif d’accrocher les jeunes (12-16 ans) et leurs parents aux métiers manuels, en vue de les orienter vers ces filières d’enseignement et de […]
Validation des Compétences : possible en interne et avec soutien financier à Bruxelles
Publié initialement le 26/03/2019 La validation des compétences permet la reconnaissance des compétences acquises par expérience de terrain au moyen d’un titre officiel. Pratiquée en centre via des épreuves spécifiques, elle peut aussi s’effectuer en interne, au sein des entreprises. La démarche bénéficie même d’un incitant financier en Région bruxelloise. Expériences de vie, formations non-reconnues, […]
Nouvelle CCT du 19 juillet 2017
Publié initialement le 15/02/2018 Depuis le 1 juillet 2017, lors de demandes d’interventions financières auprès de l’IFPM Ouvriers les entreprises issues de la CP111 ayant un Conseil d’Entreprise ou un Comité pour la protection de la prévention du travail doivent joindre une attestation que le plan de formation a été soumis pour avis au Conseil […]
